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合肥助孕生男孩?合肥生育保险报销标准?

发布时间:2024-04-16 点击数:728

合肥生育保险报销标准?合肥市生育保险2024年新政策,蜀山、庐阳等区备案资料和定点医院选择后,不可擅自变更。很多合肥孕妇都不知道,未经批准变更定点医疗机构,生育保险基金不报销。那么下面本文就从合肥生育保险定点医院和报销流程的角度对新政策进行解读。相关的信息,在下文中便可知晓。

合肥生育保险报销标准

合肥职工生育保险待遇包括项目有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴即产假工资。

生育津贴按照产假期限和女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发。下面本文以合肥生育险生育津贴报销标准为例,合肥生育津贴报销标准如下:

合肥生育津贴计算公式为生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

1、假期天数

项目产假天数
正常生产产假为98天
晚育增加产假60天
多胞胎每多生一个胎儿,增加产假15天
妊娠不满2个月流产产假为15天
妊娠2个月以上未满3个月流产产假为20天
妊娠3个月以上不满4个月流产产假为30天
妊娠4个月以上流产产假为42天

2、生育医疗费

项目名称定额支付标准
顺产1200元
剖宫产1800元

3、计划生育手术医疗费

项目定额标准
放置宫内节育器术100元
取出宫内节育器术100元
不满3个月流产150元
满3个月不满4个月流产300元
满4个月及以上流产600元
绝育及复通手术600元

合肥市计划生育手术费包括实施放置和取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,按项目实行限额支付,发生医疗费用高于支付限额的,生育保险基金按限额支付,低于的按实支付。

Tips:

关于生育津贴基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。

合肥生育保险报销标准

合肥职工生育保险待遇包括项目有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴即产假工资。

生育津贴按照产假期限和女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发。下面本文以合肥生育险生育津贴报销标准为例,合肥生育津贴报销标准如下:

合肥生育津贴计算公式为生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

1、假期天数

项目产假天数
正常生产产假为98天
晚育增加产假60天
多胞胎每多生一个胎儿,增加产假15天
妊娠不满2个月流产产假为15天
妊娠2个月以上未满3个月流产产假为20天
妊娠3个月以上不满4个月流产产假为30天
妊娠4个月以上流产产假为42天

2、生育医疗费

项目名称定额支付标准
顺产1200元
剖宫产1800元

3、计划生育手术医疗费

项目定额标准
放置宫内节育器术100元
取出宫内节育器术100元
不满3个月流产150元
满3个月不满4个月流产300元
满4个月及以上流产600元
绝育及复通手术600元

合肥市计划生育手术费包括实施放置和取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,按项目实行限额支付,发生医疗费用高于支付限额的,生育保险基金按限额支付,低于的按实支付。

合肥助孕生男孩?合肥生育保险报销标准?
Tips:

关于生育津贴基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。

以上就是关于合肥助孕生男孩?合肥生育保险报销标准?的相关内容,希望大家有类似问题时,可以马上找到有效的方法,在做试管婴儿的时候也能够保护自己的身体。


参考资料
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