安徽哪家代孕最好，安徽十强医院：蚌埠、芜湖、安庆各1家，合肥拥有7家

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1、今天我们跳出浙江，来聊一下隔壁省份安徽的医院发展。上周刚刚公布的复旦百强医院中，安徽入围了两家医院，分别是中国科大附一院和安医大一附院，排名依次为全国第76位、第79位。安徽的经济实力已经入围了全国十强省份，但与目前的医疗实力不相匹配，陕西、辽宁等省份的医院发展明显在安徽之上。

2、那么安徽省内的医院发展又是什么格局呢？有第三方独立机构公布了一份安徽十强医院的榜单，分别是安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、蚌埠医学院第一附属医院、皖南医学院弋矶山医院、安徽医科大学第二附属医院、安徽中医药大学第一附属医院、合肥市第一人民医院、合肥市第二人民医院、安徽省第二人民医院以及安庆市立医院。这10家医院，也都是安徽老牌的公立三甲医院。

3、这份榜单中的安徽省立医院其实就是中科大附属第一医院，在最新的复旦版百强医院中，安徽省立医院领先了安医大一附院。而在这份第三方独立机构的榜单中，安医大一附院又排在了全省医院第1位。我们认为，目前在安徽的医疗格局中，这两大医院的实力是遥遥领先的。至于孰强孰弱，也已经没必要分出胜负了。

4、医疗人员指出，好的医院与好的医学院校相辅相成。上海的上交、复旦，北京的北大、协和医学院，成都的四川大学，浙江的浙大，都是各自医疗发展的核心资源。而在安徽十强医院中，前六名也都拥有着医学院的强力支撑。安徽医科大学、中科大、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医药大学等医学院，虽然在全国范围内还差一点火候，但依然是安徽省内的顶尖医学院校。

5、安徽十强医院，从地市分布来看，蚌埠、芜湖、安庆各1家，省会合肥拥有7家！合肥的医疗优势，在安徽具有压制性的优势。但让大家意外的还有蚌埠医学院第一附属医院，作为一个皖北的普通小城，能够位列安徽医院第3位。其实无论是人口、面积，还是产业、经济，大家对于蚌埠还是有些陌生的。

6、蚌埠医学院第一附属医院始建于1952年，是皖北地区规模最大的集医疗、教学、科研、急救等功能为一体的大型综合性医院。蚌埠医学院第一附属医院前身为国家水利部治淮委员会直属医院，该医院不仅服务安徽，更面向了江苏、河南、山东等多个省份，辐射范围达2万平方公里。蚌埠医学院第一附属医院拥有1个国家级临床重点专科以及10个安徽省临床医学重点专科，医疗实力在地级市中也算是佼佼者。

7、去年，安徽全域都已经划入了长三角城市群，发展即将进入新的阶段。社会经济的发展，离不开医疗、科教、交通等软实力的支撑。这几年，省会合肥顶住压力，也渴望成为一座强大的省会。安徽的崛起已成必然，而背后更需要安徽各大医院的鼎力支持。对于安徽的发展，你们有什么看法呢？

8、2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？产假是一项特殊权利，因为这是对分娩的女工的特殊规定。安徽一些要生孩子的女职工想提前了解一下。2022年安徽新规定产假多少天？022安徽省产假多少天是新规定？接下来，让我们去小编带大家学习，增加知识的节奏。还不赶紧看。

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10、安徽省有关会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称条例)。该规定将于2022年1月1日起施行。

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1、产假延长60天，男方享受30天护理假。

2、《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

3、值得关注的是，在奖励和社会保障方面，《条例》规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。国家机关、社会团体、企业事业单位按照规定对生育子女的夫妻给予下列奖励:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

4、这意味着安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天”的规定，即在国家规定的基础上增加60天，形成158天产假。

5、前不久，安徽拟将“产假延长60天”部分改为“产假延长90天”。

6、产假多少天2022各省新规汇总>

7、江苏省:除国家规定的产假外，即98天。晚育的，女方产假延长30天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条)

8、陕西省:晚育的享受国家规定的98天，增加产假15天，给予男方护理假10天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条)

9、天津:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

10、贵州省:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女方产假增加30天，男方护理假增加7天；产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；做过节育手术的人有权按要求休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条)